蓋世汽車訊 據(jù)外媒報(bào)道，一名加州法官駁回了特斯拉將涉及其加州裝配廠普遍存在性騷擾的訴訟提交私人仲裁的請(qǐng)求，要求該訴訟繼續(xù)在法庭上進(jìn)行。當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月23日，加州高等法院法官Stephen Kaus以簡(jiǎn)短命令否決了特斯拉要求強(qiáng)制仲裁的動(dòng)議。

圖片來源：特斯拉

在5月24日發(fā)布的一份書面意見中，Kaus表示，特斯拉向原告Jessica Barraza不當(dāng)施壓，在其已經(jīng)辭職后還要求她簽署仲裁協(xié)議?！癇arraza可以說是被下套了?！?nbsp;Kaus說道。

Barraza在去年11月提起的訴訟中稱，特斯拉加州弗里蒙特工廠的男性工人和主管經(jīng)常對(duì)女員工說一些猥褻的話語、做一些猥褻的手勢(shì)，而特斯拉沒有處理女性員工的投訴。

這是加州法院處理的對(duì)特斯拉提起的至少七起類似訴訟之一。Kaus還審理了另外五起這樣的案件。特斯拉沒有立即回應(yīng)置評(píng)請(qǐng)求。

Barraza的律師David Lowe稱法官這一決定是“公眾問責(zé)制的勝利”，因?yàn)樵摬脹Q使得Barraza的陪審團(tuán)能在公開法庭上對(duì)特斯拉進(jìn)行審判。

除了懸而未決的性騷擾指控，特斯拉還面臨其他訴訟，例如指控其工廠存在普遍的種族歧視。上個(gè)月，加州一名法官判決特斯拉向一名前工廠黑人員工賠償1,500萬美元，該名工人稱自己受到同事的種族主義辱罵和涂鴉。

特斯拉則表示，其不會(huì)容忍工廠性騷擾行為，并對(duì)有不當(dāng)行為的員工進(jìn)行了紀(jì)律處分乃至解雇。 

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