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我們希望用責(zé)任來(lái)做這件事情，致力于打造電動(dòng)車(chē)領(lǐng)域最專業(yè)招聘活動(dòng)。

第一電動(dòng)網(wǎng)整理入駐金牌供應(yīng)商企業(yè)店鋪發(fā)布的招聘信息，發(fā)布圈內(nèi)招聘信息。幫助入駐的企業(yè)

店鋪更高效率找到所需要的人才。希望入駐企業(yè)可以更好地利用金牌供應(yīng)商企業(yè)招聘版塊，及時(shí)

更新企業(yè)招聘信息。

以下是本期招聘的企業(yè)名單和聯(lián)系人：

2016.12.26-2017.01.02招聘匯總

一 上海摯達(dá)科技發(fā)展有限公司

招聘電話：400-659-6580

招聘郵箱：HR@shzhida.com

1.招聘職位：采購(gòu)專員

招聘人數(shù)：1人

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)對(duì)公司采購(gòu)信息、供應(yīng)商資料、付款憑單的統(tǒng)計(jì)和歸檔工作；

2.負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)性物料的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、詢價(jià)、采購(gòu)、入庫(kù)、對(duì)賬等工作；

3.協(xié)助完成采購(gòu)流程的報(bào)批；

4.及時(shí)有效的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，采購(gòu)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；

2.有采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.招聘職位：采購(gòu)工程師

招聘人數(shù)：1人

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的前期開(kāi)發(fā)、評(píng)審、選定工作；

2.依據(jù)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目劃分，及時(shí)、準(zhǔn)確完成上游部門(mén)的采購(gòu)需求；

3.負(fù)責(zé)公司大型生產(chǎn)設(shè)備和項(xiàng)目采購(gòu)前期開(kāi)發(fā)、評(píng)審、詢價(jià)、比價(jià)、定點(diǎn)工作； 4.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)部管理程序的執(zhí)行及維護(hù)工作；

5.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司供貨合同的編制、簽訂工作；

6.對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目采購(gòu)信息及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和歸檔工作；

7.及時(shí)有效的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，采購(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；

2.了解ISO9000/TS16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，有豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；

3.具有3年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉新能源汽車(chē)行業(yè)優(yōu)先，了解電氣裝配工藝的基本知識(shí)，有研發(fā)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.英語(yǔ)六級(jí)以上。

3.招聘職位：市場(chǎng)銷售

招聘人數(shù)：1人

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售工作，執(zhí)行公司的既定營(yíng)銷計(jì)劃，維護(hù)市場(chǎng)與客戶穩(wěn)定；

2.根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域提出營(yíng)銷方案，銷售計(jì)劃與建議，并積極實(shí)施，保證按時(shí)按標(biāo)進(jìn)行； 3.收集反饋市場(chǎng)信息，拓展客戶渠道。

崗位要求：

1.專科以上學(xué)歷，有汽車(chē)零部件行業(yè)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有三年以上主機(jī)廠開(kāi)發(fā)配套實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶能力者優(yōu)先；

2.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

3.性格開(kāi)朗，有良好的人際關(guān)系處理能力；

4.具有團(tuán)隊(duì)精神，能承受壓力；

5.有責(zé)任心，能承受工作壓力, 自主意識(shí)及自我管理能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差和加班。

4.招聘職位：會(huì)計(jì)兼融資專員

招聘人數(shù)：1人

崗位描述：

1.審核應(yīng)收日常業(yè)務(wù)并及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理；

2.及時(shí)和銷售部門(mén)對(duì)賬，做到賬賬相符；

3.按時(shí)編制客戶應(yīng)收賬齡月結(jié)表；

4.按時(shí)完成應(yīng)收賬款的核銷、結(jié)賬工作；

5.按時(shí)開(kāi)具銷售發(fā)票并填制記賬憑證、報(bào)稅工作；

6.按規(guī)定編制部門(mén)預(yù)算，合理使用資源，做好財(cái)務(wù)分析和考核；

7.按照會(huì)計(jì)制度，填制轉(zhuǎn)帳憑證，做好記帳、算帳、結(jié)帳、報(bào)帳工作；

8.嚴(yán)格票據(jù)管理，保管空白收據(jù)和部分印章。收據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號(hào)；

9.保管好所有財(cái)務(wù)憑證，及時(shí)整理、裝訂歸檔；

10.遵守和維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核。對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的收支不予辦理，并積極做好維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的宣傳工作；

11.負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽；

12.負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來(lái)源和良好的合作關(guān)系；

崗位要求：

1.211院校,本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

2.二年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬條件(商科會(huì)計(jì)、金融類優(yōu)秀留學(xué)生(應(yīng)屆)也可考慮)

3.熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；

4.熟練操作office和金蝶會(huì)計(jì)軟件；

5.具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，部門(mén)內(nèi)部，各部門(mén)之間以及與外部關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)能夠有效溝通；

6.具有一定的團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力；

7.掌握財(cái)務(wù)、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī)。

5.招聘職位：電子行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位描述：

1.確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成項(xiàng)目；

2.與客戶溝通，了解項(xiàng)目的整體需求，并與客戶保持一定的聯(lián)系，即時(shí)反饋階段性的成果和即時(shí)更改客戶提出的合理需求；

3.制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相應(yīng)的人員；

4.跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作；

5.監(jiān)督產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔，并與QA即時(shí)溝通，保證文檔的完整和規(guī)范；

6.開(kāi)發(fā)過(guò)程中的需求變更，項(xiàng)目經(jīng)理需要跟客戶了解需求，在無(wú)法判斷新的需求對(duì)項(xiàng)目的整理影響程度的情況下，需同項(xiàng)目組成員商量，最后決定是否接受客戶的需求，然后再跟客戶協(xié)商；確定要變更需求的情況下，需產(chǎn)生需求變更文檔，更改開(kāi)發(fā)計(jì)劃，通知QA；

7.向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，需求變更等所有項(xiàng)目信息；

8.項(xiàng)目完成的時(shí)候需要項(xiàng)目總結(jié)，產(chǎn)生項(xiàng)目總結(jié)文檔。

崗位要求：

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，英語(yǔ)CET-6，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練；2.2年以上電子行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有PMP證書(shū)者優(yōu)先；

3.熟練硬件研發(fā)基本流程，對(duì)硬件器件選型有較全面和深刻認(rèn)識(shí)；4.了解嵌入式軟件，有通訊協(xié)議的知識(shí)，對(duì)通訊協(xié)議有理解；5.肯吃苦，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

二 北京波士頓電池技術(shù)有限公司

招聘電話：86.10.8439.8500

招聘郵箱：amanda.zhang@boston-power.com

1.招聘職位：工藝工程師

招聘人數(shù)：1人

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段樣件生產(chǎn)，確定樣件的生產(chǎn)過(guò)程、工藝設(shè)計(jì)和工裝設(shè)計(jì)制作，確保樣件生產(chǎn)滿足開(kāi)發(fā)需求；

2、負(fù)責(zé)NPI工作，主導(dǎo)新產(chǎn)品試制工作，檢查、編寫(xiě)EMS工廠作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、工藝流程、PFMEA、控制計(jì)劃，進(jìn)行初始過(guò)程能力驗(yàn)證和測(cè)量系統(tǒng)分析；

3、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的工藝設(shè)計(jì)、執(zhí)行和產(chǎn)品性能控制，督導(dǎo)EMS工廠分析、控制及改進(jìn)產(chǎn)品檢驗(yàn)、工藝、流程文件，持續(xù)改善、提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的督導(dǎo)檢查，解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，處理反饋各類異常問(wèn)題、保證順利生產(chǎn)，確保產(chǎn)品交期；

5、對(duì)生產(chǎn)線人員和EMS工廠的IQC、IPQC、FQC、OQC人員提供技術(shù)培訓(xùn)和支持；

6、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的不良品進(jìn)行管控、分析、處理和跟蹤驗(yàn)證，檢查、落實(shí)糾正和預(yù)防措施并提出整改意見(jiàn)；

7、協(xié)助EMS工廠優(yōu)化生產(chǎn)流程、提出改善方案、提高生產(chǎn)效率；

8、維護(hù)、調(diào)試生產(chǎn)測(cè)試設(shè)備；

9、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

Requirements / Qualifications

1、本科及以上學(xué)歷；

2、 電子工程、自動(dòng)化或車(chē)輛工程及相關(guān)專業(yè)；

3、 5年以上電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

4、 熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程各個(gè)工藝環(huán)節(jié)，具有工藝開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有處理緊急工藝問(wèn)題的能力；

5、具有汽車(chē)電子產(chǎn)品硬件生產(chǎn)組裝測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者；

6、具有NPI工作經(jīng)驗(yàn),有DFM分析經(jīng)驗(yàn)；

7、適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差。

Key Competencies:

1、熟悉AIO、SPI、貼片機(jī)、回流爐、錫膏印刷機(jī)、ICT、FCT等設(shè)備；

2、熟悉TS16949質(zhì)量體系和相關(guān)設(shè)計(jì)流程；

3、具有良好的技術(shù)文檔編寫(xiě)能力。

General Requirements：

1、為人認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作仔細(xì)，積極主動(dòng)；

2、為人正直、性格開(kāi)朗，具有開(kāi)放性、創(chuàng)新性思維；S

3、責(zé)任心強(qiáng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，具備良好的執(zhí)行力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.招聘職位：Test Lab Engineer

招聘人數(shù)：1人

工作內(nèi)容：

1.開(kāi)發(fā)并執(zhí)行電池(電芯/模組/電池包)系統(tǒng)的測(cè)試計(jì)劃和詳細(xì)測(cè)試流程； 2.與設(shè)計(jì)工程師一起設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)、編寫(xiě)驗(yàn)證測(cè)試計(jì)劃、設(shè)計(jì)測(cè)試方法，用以驗(yàn)證產(chǎn)品要求的性能；

3. 測(cè)試驗(yàn)證電池(電芯/模組/電池包)系統(tǒng)在不同工況和不同環(huán)境的性能； 4. 針對(duì)工程樣件和產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試流程和文件的開(kāi)發(fā)；

5. 以跨部門(mén)的產(chǎn)品測(cè)試發(fā)展團(tuán)隊(duì)核心成員的身份意識(shí)，積極參與各項(xiàng)工作； 6. 根據(jù)實(shí)際工作需求開(kāi)發(fā)其它測(cè)試流程和規(guī)范；

7. 根據(jù)需要編寫(xiě)電池系統(tǒng)測(cè)試設(shè)備的測(cè)試程序；8. 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并編寫(xiě)測(cè)試報(bào)告；9. 通過(guò)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的測(cè)試提出產(chǎn)品改進(jìn)建議；

10.協(xié)助實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理組織測(cè)試相關(guān)的所有活動(dòng)，并協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部以及與外界的溝通交流； 11. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作內(nèi)容：

1. 電子工程專業(yè)或電池、電子、汽車(chē)或能源工業(yè)相關(guān)工作背景，本科及以上學(xué)歷； 2. 1到3年電芯、電氣或電子測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，熟悉大功率、高電壓設(shè)備；

3. 具有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；4. 具有一定文件編寫(xiě)和組織能力；5. 能適應(yīng)快節(jié)奏、結(jié)果導(dǎo)向的工作文化；6. 工作積極主動(dòng)，能獨(dú)立思考并分享；

7. 具有良好的溝通和演示技巧；8. 具有高效管控多項(xiàng)復(fù)雜事務(wù)的能力；9. 能適應(yīng)出差(出差時(shí)間比例大約為5-10%)；10.普通話及英語(yǔ)均良好者優(yōu)先。

三 上海鷹峰電子科技有限公司

招聘電話：13641832474

招聘郵箱：yuanyuan@eagtop.com

聯(lián)系人：袁小姐

1.招聘職位：銷售助理

招聘人數(shù)：2人

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，電力電子、自動(dòng)化、機(jī)電一體化與產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)；

2、制造型企業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練操作EPR系統(tǒng)，有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力。

工作內(nèi)容：

1. 新老客戶的產(chǎn)品售前選型,報(bào)價(jià)等；

2. 報(bào)價(jià)的跟蹤和合同的簽訂；

3. 協(xié)助銷售工程師對(duì)非標(biāo)任務(wù)單的處理、跟進(jìn)及成交率的統(tǒng)計(jì)；

4. 協(xié)助銷售工程師對(duì)客戶送樣過(guò)程的跟蹤及樣品跟蹤記錄；

5. 協(xié)助銷售工程師催收貨款，與有固定帳期的客戶周期性對(duì)賬，客戶壞賬的報(bào)備申請(qǐng)；

6. 協(xié)助銷售工程師進(jìn)行老客戶的回訪及市場(chǎng)推廣活動(dòng)獲取的新客戶的跟蹤；

7. 對(duì)于區(qū)域重點(diǎn)客戶應(yīng)多與業(yè)務(wù)了解客戶信息，增加關(guān)注度，協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行重大項(xiàng)目跟蹤匯報(bào)；

8. 負(fù)責(zé)客戶的售后服務(wù)及客戶投訴，并妥善處理；

9. 客戶資料的建檔、更新和完善；

10. 完成銷售工程師及區(qū)域經(jīng)理交代的日常工作安排并積極匯報(bào)；

11、完成上級(jí)主管的交辦事宜。

2.招聘職位：計(jì)劃員

招聘人數(shù)：1人

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電類、計(jì)算機(jī)類、數(shù)學(xué)應(yīng)用等專業(yè)；

2、兩年以上制造性企業(yè)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)；

3、受過(guò)生產(chǎn)計(jì)劃、物流管理等方面的培訓(xùn)；

4、熟練操作ERP或MRP軟件系統(tǒng)，以及辦公軟件；

5、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；

6、較強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；

7、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。

工作內(nèi)容：

1、接收業(yè)務(wù)訂單，組織技術(shù)、采購(gòu)、生產(chǎn)進(jìn)行訂單評(píng)審；

2、根據(jù)訂單交期及生產(chǎn)情況安排生產(chǎn)計(jì)劃；

3、將生產(chǎn)計(jì)劃內(nèi)容通知到采購(gòu)、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)；

4、監(jiān)督并有效控制生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行狀況,確保產(chǎn)品按期完成；

5、生產(chǎn)、物料、技術(shù)異常可能導(dǎo)致延期時(shí)，及時(shí)與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通；

6、對(duì)重要客戶及緊急訂單予以重點(diǎn)關(guān)注；

7、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成報(bào)表提交上級(jí)主管；

8、合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，提高效率，控制人工成本；

9、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映異常情況；

10、上級(jí)安排的其它工作。

3.招聘職位：物控

招聘人數(shù)：1人

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、機(jī)械或電子類專業(yè)，年齡25-35歲；

2、兩年以上物料控制工作經(jīng)驗(yàn)；

3、孰悉OFFICE 軟件，會(huì)使用ERP軟件；

4、熟悉公司產(chǎn)品及物料。

工作內(nèi)容：

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及庫(kù)存狀況制訂物料需求計(jì)劃，并下達(dá)至采購(gòu)；

2、跟蹤采購(gòu)至物料按期交付，滿足生產(chǎn)要求，做到不斷料、不積壓；

3、合理控制庫(kù)存，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率；

4、主管安排的其它任務(wù)。

4.招聘職位：質(zhì)量工程師

招聘人數(shù)：1人

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，管理類或工科類專業(yè)；

2、五年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練運(yùn)用QC七手法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；

4、受過(guò)全面的產(chǎn)品認(rèn)證和檢測(cè)等方面的培訓(xùn)；

5、ISO9000/TS16949的熟練運(yùn)用；

6、能看懂機(jī)械技術(shù)圖紙。

工作內(nèi)容：

1、大客戶質(zhì)量策劃；

2、大客戶質(zhì)量計(jì)劃及完成跟蹤；

3、大客戶質(zhì)量評(píng)審；

4、大客戶稽核及客訴處理；

5、大客戶現(xiàn)場(chǎng)稽核主導(dǎo)及意見(jiàn)反饋；

6、站在客戶立場(chǎng)評(píng)審和驗(yàn)證產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的過(guò)程及輸出；

7、完成上級(jí)主管的交辦事宜。

5.招聘崗位：SQE 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師

招聘人數(shù)：1人

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、材料或供應(yīng)鏈管理專業(yè)；

2、五年以上制造企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；

3、能夠獨(dú)立進(jìn)行供應(yīng)商稽核和輔導(dǎo)工作；

4、具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力；

5、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。

工作內(nèi)容：

1、對(duì)重點(diǎn)供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和稽核；

2、對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量及管理做評(píng)價(jià)及建議；

3、對(duì)供方的質(zhì)量管理體系及流程提出合理建議，促進(jìn)對(duì)方質(zhì)量保證及提升； 4、輔助采購(gòu)工程師進(jìn)行供應(yīng)商開(kāi)發(fā)工作；

5、主導(dǎo)處理供應(yīng)商的重大質(zhì)量問(wèn)題或異常；

6、操作按A級(jí)物料、質(zhì)量不良率高物料、購(gòu)買(mǎi)難物料、常規(guī)物料為序。

7、制定供應(yīng)商質(zhì)量管理計(jì)劃并予以實(shí)施及匯報(bào)；

8、主管安排的其它工作。

6.招聘崗位：設(shè)備維護(hù)(維修)工程師

招聘人數(shù)：1人

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)；

2、三年以上設(shè)備維修管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有特種設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟悉各設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理及主要功能；

5、有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,富有鉆研精神；

6、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力。

工作內(nèi)容：

1、設(shè)備的定期電氣和機(jī)械保養(yǎng)、維護(hù)；

2、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的合理安排和指揮，具有良好的抗壓性；

3、定期對(duì)設(shè)備安全進(jìn)行檢查；

4、及時(shí)對(duì)機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理；

5、維修零配件的申購(gòu)；

6、完成上級(jí)安排的其他工作。

四 深圳比亞迪戴姆勒新技術(shù)有限公司

招聘電話：0755-89930999

招聘郵箱：recruit@denza.com

1.招聘職位：高級(jí)供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師(內(nèi)外飾)

招聘人數(shù)：1人

工資：面議

主要職責(zé)

1. 協(xié)調(diào)問(wèn)題解決的資源的和品質(zhì)問(wèn)題升級(jí)匯報(bào)

在責(zé)任產(chǎn)品范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)供應(yīng)商品質(zhì)工程師；協(xié)助并向相應(yīng)的供應(yīng)商品質(zhì)經(jīng)理匯報(bào)。

2. 供應(yīng)商選擇

策劃、實(shí)施供應(yīng)商資源評(píng)估；檢查供應(yīng)商整改計(jì)劃并監(jiān)控供應(yīng)商處的整改措施實(shí)施情況，將最終的評(píng)估和建議在采購(gòu)委員會(huì)上匯報(bào)。

3. 預(yù)防性的質(zhì)量管理

在產(chǎn)品和過(guò)程開(kāi)發(fā)階段，評(píng)估供應(yīng)商供應(yīng)零部件以及生產(chǎn)制程潛在的風(fēng)險(xiǎn)；將工作重點(diǎn)放在關(guān)鍵的產(chǎn)品和供應(yīng)商管理上，選擇使用適宜的質(zhì)量方法、工具、以及標(biāo)準(zhǔn)。

4. 供應(yīng)商過(guò)程審核

為了確保供應(yīng)商生產(chǎn)過(guò)程啟動(dòng)階段的生產(chǎn)過(guò)程穩(wěn)定性，實(shí)施并主導(dǎo)積極的預(yù)防性的過(guò)程審核。

 5. 生產(chǎn)過(guò)程及產(chǎn)品的放行

協(xié)調(diào)、控制并放行產(chǎn)品質(zhì)量，其涉及到復(fù)雜的質(zhì)量要求(如圖紙、規(guī)格說(shuō)明書(shū))以及生產(chǎn)過(guò)程能力，目的是實(shí)現(xiàn)永久的高質(zhì)量水平；

6. 零部件移交

將SOP后零部件管理的責(zé)任移交給BYD A品質(zhì)部門(mén)。

7. 索賠流程

在零部件移交前以及爬坡階段處理關(guān)鍵的和復(fù)雜的索賠；負(fù)責(zé)最初的失效分析(8D報(bào)告)，包括糾正措施和圍堵措施：在移交后，針對(duì)供應(yīng)零部件的關(guān)鍵索賠為BYD品質(zhì)部門(mén)提供支持。

8. 供應(yīng)商準(zhǔn)備情況

策劃并主導(dǎo)跨部門(mén)的供應(yīng)商準(zhǔn)備情況小組(SRT)，或積極參與支持供應(yīng)商來(lái)解決關(guān)鍵、復(fù)雜的產(chǎn)品和過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題。

任職資格

1. 教育背景

本科，機(jī)械，過(guò)程或生產(chǎn)工藝相關(guān)專業(yè)。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)

在汽車(chē)行業(yè)不少于5年的工程學(xué)或質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先已有責(zé)任零部件經(jīng)驗(yàn)者。 3. 具備的知識(shí)/技能

具備工作成果編寫(xiě)及匯報(bào)的能力以供管理層進(jìn)行決策；

掌握汽車(chē)行業(yè)基本知識(shí)(供應(yīng)商所在行業(yè)、汽車(chē)市場(chǎng))；

具備質(zhì)量相關(guān)流程以及特殊工具(尤其是PPAP、APQP和相關(guān)VDA手冊(cè))的知識(shí)； 具有VDA6.3審核員證書(shū)；

掌握所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程的知識(shí))；

掌握物流行業(yè)概念及要求的知識(shí)(供應(yīng)鏈及國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ))；

流暢的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)能力。

2.招聘職位：高級(jí)利潤(rùn)分析師

招聘人數(shù)：1人

工資：面議

主要職責(zé)

1.主導(dǎo)商業(yè)案例跟新，項(xiàng)目管理，制定計(jì)劃，管理系統(tǒng)

執(zhí)行委員會(huì)會(huì)議/董事會(huì)會(huì)議準(zhǔn)備，準(zhǔn)備和開(kāi)展與所有部門(mén)會(huì)議；收集/整合Daimler， DNEA， BYD， COO， CFO的觀點(diǎn)；為匯報(bào)會(huì)議提供數(shù)據(jù)支持。

2.管控合同

財(cái)務(wù)分析，并協(xié)助稅務(wù)分析；整合Daimler， DGRC， BYD， COO， CFO等相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。

3.匯報(bào)

協(xié)助其他相關(guān)部門(mén)在項(xiàng)目工作進(jìn)度時(shí)間內(nèi)完成關(guān)于股東方報(bào)告事宜；

4.支持制定預(yù)算計(jì)劃，管控正在發(fā)生成本與部門(mén)VP共同實(shí)現(xiàn)成本管控；管控采購(gòu)需求，在預(yù)算內(nèi)給予批準(zhǔn)。

任職資格

1.教育背景

金融或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)位優(yōu)先考慮,英語(yǔ)作為學(xué)習(xí)語(yǔ)言。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)具備在金融分析、制定工作報(bào)告、成本管控領(lǐng)域3年的工作經(jīng)驗(yàn)。

3. 具備的知識(shí)/技能

熟悉中國(guó)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；熟悉成本管控方法，自上而下與自下而上制定預(yù)算目標(biāo)流程；具備利潤(rùn)分析，商業(yè)計(jì)劃計(jì)算工作經(jīng)驗(yàn)，有MBC車(chē)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 具備項(xiàng)目管理和制定財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)；具備成功的談判經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通能力；熟練掌握微軟辦公軟件，尤其是PPT。

3.招聘職位：固定資產(chǎn)管理員

招聘人數(shù)：1人

工資：面議

主要職責(zé)

1. 資產(chǎn)驗(yàn)收

在其他相關(guān)部門(mén)的協(xié)同下，定期對(duì)供應(yīng)商提供的工裝夾具、模具等固定資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，檢查及評(píng)審模具情況；確保供應(yīng)商的報(bào)價(jià)與實(shí)際提供的資產(chǎn)相一致；

制作并管理資產(chǎn)標(biāo)簽，確保標(biāo)簽的正確、完整性。

2. 資產(chǎn)臺(tái)帳

提供模具的成本并建立模具跟蹤流程以便管理模具的技術(shù)及財(cái)務(wù)狀態(tài)；負(fù)責(zé)建立固定資產(chǎn)臺(tái)帳并進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)記錄及更新資產(chǎn)的變更信息，確保帳、卡、物相符。

3.資產(chǎn)動(dòng)態(tài)跟進(jìn)處理固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、報(bào)廢流程，根據(jù)固定資產(chǎn)變更流程并及時(shí)更新臺(tái)賬信息，跟蹤轉(zhuǎn)移、報(bào)廢固定資產(chǎn)實(shí)物的去向。

4.資產(chǎn)流程及制度

在公司資產(chǎn)管理規(guī)范的基礎(chǔ)上編制及完善部門(mén)資產(chǎn)管理相關(guān)的流程及制度。 任職資格

1. 教育背景

本科及以上學(xué)歷。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)

2年以上工程類/管理類/實(shí)物管理/倉(cāng)庫(kù)管理背景，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。

3. 具備的知識(shí)/技能

本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、模具、材料工程等工科類專業(yè)，具備基礎(chǔ)的模具知識(shí)； 做事積極主動(dòng)、認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；

具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；熟練操作Office等各種常用辦公軟件；具備良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，口語(yǔ)流利者優(yōu)先。 (上司為外國(guó)人)

4.招聘職位：高級(jí)備件采購(gòu)專員

招聘人數(shù)：1人

工資：面議

主要職責(zé)

1 整體

以騰勢(shì)業(yè)務(wù)目標(biāo)為指導(dǎo)，建立和運(yùn)作備件物流來(lái)創(chuàng)立備件業(yè)務(wù)。

執(zhí)行和保持備件供應(yīng)流程， 并將由騰勢(shì)供應(yīng)和以Daimler/BYD 為供應(yīng)渠道的零件融入其中。定義批售和零售初期備件庫(kù)存供應(yīng)。

2 備件業(yè)務(wù)

構(gòu)思和定義備件產(chǎn)品管理和分類策略，確保客戶滿意度和業(yè)務(wù)盈利。定義備件總清單定價(jià)。定義備件專營(yíng)措施。

3 售后采購(gòu)事物

為備件采購(gòu)合同提供輸入以確保備件供應(yīng)的穩(wěn)定性和獲利性。

4 監(jiān)督及考察

通過(guò)各種辦法(如KPI考核)來(lái)評(píng)估備件業(yè)務(wù)，與涉及的相關(guān)人員溝通和反饋，保證備件業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)。

5 匯報(bào)及反饋

定期更新及匯報(bào)售后規(guī)劃中的項(xiàng)目執(zhí)行情況。高質(zhì)量的向管理層匯報(bào)當(dāng)前工作，包含工作經(jīng)驗(yàn)、成就及領(lǐng)悟心得。

合作的雙方，在有必要和要求的情況下，定義及啟動(dòng)針對(duì)相關(guān)問(wèn)題的措施及對(duì)策。 6 方法/流程

通過(guò)制定和優(yōu)化工作方式和流程來(lái)提高以上相關(guān)業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率。

任職資格

1. 教育背景

工科或物流管理等相關(guān)學(xué)士學(xué)位。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)

至少有5年以上售后備件及物流領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；最好有中國(guó)/亞洲市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)。

3. 具備的知識(shí)/技能

有跨文化交流的能力，最好有國(guó)際性公司的工作經(jīng)驗(yàn)；英語(yǔ)流利；基本的項(xiàng)目管理技巧，熟悉與經(jīng)理級(jí)別的匯報(bào)、交流；深刻地理解服務(wù)及備件業(yè)務(wù)和流程。

5.招聘職位：高級(jí)售后診斷開(kāi)發(fā)工程師

招聘人數(shù)：1人

工資：面議

主要職責(zé)

1 車(chē)載在線診斷

診斷功能的指南及標(biāo)準(zhǔn)的定義，執(zhí)行及維護(hù)；組織召開(kāi)相關(guān)零部件診斷定義會(huì)議，包括高壓系統(tǒng)；開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)上述要求的診斷工具；

基于測(cè)試及現(xiàn)場(chǎng)反饋，保質(zhì)保量地執(zhí)行診斷工具系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)。

2 非車(chē)載線下診斷

診斷儀功能的指南及標(biāo)準(zhǔn)的定義，執(zhí)行及維護(hù)。診斷儀功能的定義，測(cè)試，跟蹤及驗(yàn)收；基于業(yè)務(wù)需求說(shuō)明診斷測(cè)試儀要求并進(jìn)行驗(yàn)證；

制定診斷測(cè)試儀軟件更新的計(jì)劃；經(jīng)銷商管理。

3 區(qū)域技術(shù)支持

提供及時(shí)高品質(zhì)的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持，同時(shí)指導(dǎo)并監(jiān)督經(jīng)銷商人員的維修工作； 通過(guò)電話、郵件或者其它方式提供遠(yuǎn)程技術(shù)支持，旨在提升經(jīng)銷商維修人員技術(shù)水平、提高客戶滿意度；如果有必要時(shí)提供現(xiàn)場(chǎng)支持。

4 工作報(bào)告

定期更新及匯報(bào)售后規(guī)劃中的項(xiàng)目的相關(guān)工作的執(zhí)行情況；匯報(bào)并介紹質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果，旨在于向管理層匯報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)、成就和領(lǐng)悟；在必要時(shí)且在合作雙方的合資公司要求下啟動(dòng)并定義措施。

5 方法/流程

定義及優(yōu)化上述工作范圍中的方法及流程，以期提高工作質(zhì)量及效率。

任職資格

1. 教育背景

本科學(xué)歷，工程類專業(yè)。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)

五年以上的汽車(chē)診斷工作經(jīng)驗(yàn)；具有中國(guó)/亞洲市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 具備的知識(shí)/技能

跨文化溝通能力,有跨國(guó)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；英語(yǔ)流利；

五 山東唐駿歐鈴汽車(chē)制造有限公司

招聘電話：0533-5419835

招聘郵箱：tangjunqiche@163.com

1.招聘職位：汽車(chē)電焊工

招聘人數(shù)：18人

薪資待遇：3000-5000

招聘要求：

汽車(chē)相關(guān)專業(yè)(車(chē)輛工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)械制造、機(jī)械電子)、材料成型及控制、新能源汽車(chē)、汽車(chē)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè)。

六 上海誠(chéng)懋化學(xué)有限公司

招聘電話：021-6787 9537

招聘郵箱：cm_recruitment@chanmore.com

招聘職位：銷售工程師(鋰電池行業(yè))

招聘人數(shù)：5人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品的銷售及推廣，具體工作內(nèi)容包括：

完成部門(mén)制定的銷售計(jì)劃和指標(biāo)；

開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。

任職資格：

211 院校本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，化學(xué)、化工、汽車(chē)、機(jī)械、高分子、 材料等專業(yè)為佳； 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧、 具有親和力； 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，能經(jīng)常出差。

投遞途徑：郵件 主題請(qǐng)按“學(xué)?！?“專業(yè)”-“姓名”命名，如：“華東理工-高分 子-張三

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