聰明的人總是可以根據(jù)不同的情況轉(zhuǎn)換不同的視角,并作出相對應(yīng)的解讀,現(xiàn)寶沃汽車集團總裁楊嵩就是這樣的人。5月,一場用數(shù)學(xué)公式串聯(lián)下的上市會熱度持續(xù)發(fā)酵了兩周,讓在市場中存在感已經(jīng)很低了的寶沃一時間成為聚焦點。6月,寶沃十萬臺下線,在寶沃密云工廠內(nèi),楊嵩首先第一句話表達的就是:今天我們不說公式。
一個月前,楊嵩用一場講話,解釋了寶沃的“前世”,一個月后,楊嵩用一句話描繪了寶沃的“今生”。當時那個大談數(shù)學(xué)公式的典型理科高材生如今卻談起了安全與哲學(xué),楊嵩在十萬臺下線儀式上從包括車主、經(jīng)銷商、供應(yīng)商、媒體、社會及內(nèi)部員工等在內(nèi)的六個方面解釋了寶沃安全感的提升。
楊嵩到任5個月的時間里,寶沃正經(jīng)歷了一場漸漸恢復(fù)活力的變革,外界也將這段時間稱為“楊嵩的寶沃時間”。
在這個“佛系”可以成為一種流行的時代中,楊嵩本身就是一個熱點。作為一個職業(yè)經(jīng)理人,低調(diào)才是最好的保護層。但是楊嵩著兩次的出現(xiàn)都是高調(diào)亮相,楊嵩本身就是一個令人“愛之欲其生,惡之欲其死”的人。
但是無論什么樣的評價,我們都不得不承認,他的亮相為為寶沃帶來了和熱度。又或許,他加入寶沃這件事,本身就是一個能為寶沃帶來外界目光的一次“營銷”。
楊嵩再出山為哪般?
對于楊嵩,外界對其的認知還是那個玩轉(zhuǎn)數(shù)學(xué)公式,并用了四年時間,將東風(fēng)日產(chǎn)由2010年的66.09萬輛增長到2013年的92.6萬輛,一舉使其成為雷諾日產(chǎn)聯(lián)盟中全球增幅最大、品牌市占率最高分支的天才。但是2018年,他再次刷新外界對其的認知,正如他2014年離開汽車圈一樣,他此時加入寶沃同樣令人費解。
“合資企業(yè),也有民營企業(yè),都跟我談過,但是我最終選擇了寶沃,人·車·工廠是我來到這里的理由?!睏钺匀绱私忉專芭袛嘁粋€車企有沒有前途,人、車和工廠這三個要素要改變是非常難的。而相比之下,品牌、營銷、渠道這些事情,只要我們肯花力氣的話,相對要容易改變一些?!?/p>
的確,如果將品牌、營銷、渠道這些問題歸結(jié)為上層建筑的話,那就目前的寶沃來說,人、車和工廠應(yīng)該算是其經(jīng)濟基礎(chǔ),沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)的情況下,一切上層建筑都是空談。
在人員方面,在楊嵩決定接手寶沃之前,福田方面對其進行了五次洽談,這看出福田方面對于楊嵩的信任和認可。除此之外,楊嵩還具有一支國家化和多元化的團隊,他們多來自于各方翹楚,在不同的領(lǐng)域有著同樣優(yōu)秀的履歷。原寶馬集團副總裁、勞斯萊斯業(yè)務(wù)總裁Philip Koehn博士也將出任寶沃汽車集團管理董事兼首席技術(shù)官,為寶沃提供更多的研發(fā)成果。
在產(chǎn)品方面,隨著BX5和BX6以及BXi7的逐一上市,寶沃在市場中的矩陣逐漸形成。但是由于前期寶沃在口碑上還有著尚未解決的問題,目前銷量上可能還不會有很快速的提升,但是至少為用戶提供了選擇項。BX6作為寶沃的轎跑車型,為寶沃的產(chǎn)品形象做了進一步提升。
在工廠方面,位于北京密云,寶沃有一座以德國工業(yè)4.0標準打造的智能工廠,總占地面積110萬平方米,于2013年3月開工建設(shè),2015年6月一期工程18萬輛年產(chǎn)能正式形成。據(jù)了解,這座寶沃工廠采用全球首條八車型柔性化生產(chǎn)線,可實現(xiàn)多車型共線生產(chǎn),并打造個性定制化車型的生產(chǎn)及開發(fā),集沖壓、焊裝、涂裝、總裝、檢測和物流六大工藝流程于一身,近550臺機器人完成在沖壓、傳輸、車身點焊、油漆噴涂等過程的作業(yè),訂單交付周期最短23天。到現(xiàn)在為止,這座工廠規(guī)劃產(chǎn)能高達36萬輛,其野心也是可見一斑。
在人、車和工廠得到初步的保證之后,楊嵩的“寶沃救贖之旅”也正式開始了。
“救贖之路”有蜀道之難
楊嵩加入寶沃做的第一件事就是解決“寶沃身份”的問題。當時那個將自己劃為“BBBA”的寶沃顯然是不被用戶接受的?!暗聡圃?,德國工藝“這事其實不假,但是畢竟寶沃已經(jīng)屬于中國企業(yè),再刻意地去強調(diào)“德國”身份也難免落人笑柄,甚至被戴上了“崇洋媚外”的帽子。那么如何在承認自己國產(chǎn)身份的同時提出自己的德國工藝呢?楊嵩給出的結(jié)論是:寶沃汽車是中國資本控股的德國品牌。
確定好身份之后,就是將產(chǎn)品賣出了?!叭绾钨u出去”這是包括寶沃在內(nèi)所有車企的要解決的問題,但是寶沃形式則更為嚴峻一些。在“賣出去”這個環(huán)節(jié)上,楊嵩也是親自上陣。據(jù)了解,楊嵩在內(nèi)部做了一檔視頻直播節(jié)目:《寶沃90分》,每周一早上9:00-10:30,他會在自己的辦公室里,面向全中國站在寶沃4S店里面的一線銷售人員做視頻直播培訓(xùn)。
這樣一來,一方面,銷售可以得到楊嵩以其獨特的視角所挖掘的產(chǎn)品點,另一方與經(jīng)銷商的關(guān)系得到了鞏固。擁有穩(wěn)定的經(jīng)銷商關(guān)系,就有了銷售渠道,在這方面,楊嵩總結(jié)三個要義:第一,要保證品質(zhì);第二,要注重成本;第三,要考慮產(chǎn)品的交貨期和穩(wěn)定性。同時,楊嵩也表示,首先要確保經(jīng)銷商盈利,在考慮渠道拓寬的后續(xù)問題。
“如何賣出去”是一個會隨著企業(yè)發(fā)展不斷變化且一直存在的問題,有了用戶之后隨之而來的就是“如何維護用戶”。據(jù)了解,寶沃為用戶開辦了“寶客同心 沃享家宴”家庭尊享禮遇專屬活動,由寶沃汽車領(lǐng)導(dǎo)與車主直接聚餐對話,打造一個寶沃汽車長期對話車主的溝通平臺。其實粉絲營銷在現(xiàn)在的汽車市場不算新鮮,但是由CEO和車主直接對話的形式卻罕見。如此對話模式既然已經(jīng)開始了,剩下所要做的就是堅持和落實。
在上任之初,楊嵩對自己的任務(wù)解讀是:要扭轉(zhuǎn)寶沃汽車在華品牌和營銷戰(zhàn)略前期失衡,并對后期產(chǎn)品規(guī)劃、生產(chǎn)和銷售工作構(gòu)想。的確,前期的寶沃所處的是一個內(nèi)憂外患的境況,內(nèi)部,因銷量下滑和高層離職等原因?qū)е履哿οТM;外部,合資品牌和自主品牌多方發(fā)力,市場競爭空前激烈,而寶沃早期單一強調(diào)“德國血統(tǒng)”,用戶信賴度降低。這些絕不是朝夕就能解決的問題。
寶沃之前的盛世不可置否,但是如今的汽車市場又是新一番世界。楊嵩眼前的寶沃不是一個有著百年歷史的老牌車企,而是一個剛剛走上起跑線的新品牌,他不再往過去那個已經(jīng)老化不堪的寶沃上繼續(xù)堆砌,而是將其推翻,從地基開始重新建造。
對于包括寶沃在內(nèi)的許多初創(chuàng)汽車品牌,我們經(jīng)常說的一句話就是“它還有很長一段路要走”,但是仔細想想,這又何嘗不是對它們的一句祝福呢?盡管前路漫漫,摸索著前行,也是一種前行,總要好過“無路可走”。存在即合理,無論是寶沃還是任何一家車企,每一家認真造車的汽車都值得被期待。
來源:第一電動網(wǎng)
作者:容客觀
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