對于美團(tuán)外賣的反壟斷調(diào)查案,也許將暫告一段落。
《華爾街日報(bào)》上周末(8月6日)爆料稱:國家反壟斷監(jiān)管機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備以“涉嫌濫用市場支配地位”的名義,對外賣巨頭美團(tuán)處以總額約10億美元的罰款。同時,美團(tuán)將被要求調(diào)整運(yùn)營,并結(jié)束那種被稱為“二選一”的做法。
如無意外,具體的處罰結(jié)果,將會在未來幾周內(nèi)被公布。
當(dāng)然,美團(tuán)的問題,遠(yuǎn)不止僅僅一個“二選一”。利用算法手段極致壓榨外賣送貨員,基于大數(shù)據(jù)對用戶進(jìn)行“殺熟”操作,亦是被聲討的主要原因。其利用技術(shù)作惡的勾當(dāng),多次驚動央媒對其口誅筆伐。甚至市場監(jiān)督部門在調(diào)查其行業(yè)壟斷之余,也專門以官方名義表達(dá)態(tài)度。
7月末,市場監(jiān)管總局等七部門專門發(fā)出《關(guān)于落實(shí)網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺責(zé)任切實(shí)維護(hù)外賣送餐員權(quán)益的指導(dǎo)意見》,要求各送餐平臺不得將“最嚴(yán)算法”,作為對外賣配送員的考核要求。
2020年,美團(tuán)全年?duì)I收1148億元。按照反壟斷的處罰標(biāo)準(zhǔn)四個點(diǎn)計(jì)算,約為45.92億元。但按照昨天的美元兌人民幣匯率,《華爾街日報(bào)》傳出的“10億美元罰款”,折合人民幣將近65億之巨。
當(dāng)然,美團(tuán)的問題也要慎重,畢竟注冊騎手千萬,活躍人數(shù)至少百萬
若外媒給出的數(shù)據(jù)大致無誤,那么除去壟斷問題,其中顯然還包含著針對規(guī)避勞動法相關(guān)規(guī)定,甚至是利用技術(shù)對送餐員進(jìn)行極限壓榨的處罰。
賽博朋克:外賣
去年9月初,一篇名為《外賣騎手,困在了系統(tǒng)里》的文章引爆全網(wǎng)。趕在波蘭著名游戲制作公司CD PROJEKT RED公司的3A大作《賽博朋克2077》之前,預(yù)先用一個“賽博朋克”味道十足的故事來熱了熱場:
除了舞臺不在夜之城,美團(tuán)騎手的故事高度符合《賽博朋克2077》的基調(diào)
“單量”“超時率”“差評率”“投訴率”。
在美團(tuán)外賣平臺各種嚴(yán)格的量化指標(biāo)推動下,送餐員們必須準(zhǔn)時準(zhǔn)點(diǎn),確保將“超時率”“差評率”“投訴率”壓縮在3%的合格范圍內(nèi)。唯有如此,才能保證這個“單量”——因?yàn)樗苯雨P(guān)系到自己每月的收入。
為了做到這一點(diǎn),他們在一個被稱為“超腦”的配送系統(tǒng)驅(qū)使下,開啟了一場瘋狂的送餐之旅:亂穿馬路已經(jīng)不算什么,必要的時候闖紅燈、逆行更是不在話下。和準(zhǔn)時送達(dá)相比,交通法規(guī)甚至自己的生命安全,都可以視之為無物。
然而在最后,送餐員的努力只取得了暫時的成功。很快,系統(tǒng)根據(jù)外賣員的準(zhǔn)點(diǎn)表現(xiàn),判斷出送餐時間可以進(jìn)一步壓縮……
于是,新一輪的瘋狂送餐之旅,重新開啟。
美團(tuán)外賣引以為傲的核心技術(shù),就是便是“超腦”配送系統(tǒng):基于各大城市道路基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、美團(tuán)外賣十年以來的歷史數(shù)據(jù),以及架構(gòu)在服務(wù)器內(nèi)層層疊疊的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),還有搭載于外賣員手機(jī)上遍布的傳感器所共同羅織而成的“巨網(wǎng)”。
除了沒有人性,“超腦”堪稱完美
在“超腦”的實(shí)際運(yùn)作中,其算法圍繞著名為“預(yù)計(jì)送達(dá)時間”的核心指標(biāo)——也正是這個基本指標(biāo),逼迫外賣小哥不斷“上天入地”。
那么,這個逼迫送餐員視交通法規(guī)于無物,甚至甘冒生命危險(xiǎn)的“預(yù)計(jì)送達(dá)時間”,究竟是怎么計(jì)算出來的呢?
在一個完整的外賣訂單中,實(shí)際的送達(dá)時間取決于許多因素,而其中就包含:接/出單時長、上/下樓時長、出餐時長和交付時長等要素。
而“超腦”在其中的工作,是給予送餐員位置、在途訂單情況、送餐員能力、商家出餐速度,以及由當(dāng)日當(dāng)時天氣、路況等綜合數(shù)據(jù)得出的送餐難度,最后考慮未來單量等因素,將訂單分配給其認(rèn)為最合適的騎手。
注意最上面的“美團(tuán)眾包”字樣
在派單完成后,通過對上述節(jié)點(diǎn)的綜合評估、計(jì)算,得出的預(yù)測時長,就是訂餐用戶和送餐員最為關(guān)心的“預(yù)計(jì)送達(dá)時間”。
這個參數(shù)關(guān)系到用戶體驗(yàn)、騎手考評,以及平臺的運(yùn)營效率,并且直接影響整個配送系統(tǒng)的最終決策。2016年,王興在接受媒體采訪時直接說出“美團(tuán)外賣平均28分鐘內(nèi)到達(dá)”,也進(jìn)一步體現(xiàn)了平臺對該核心參數(shù)的重視程度。
于是,正如文章里描述的那樣:2016年,3公里送餐距離的最長時限是1小時,2017年,變成了45分鐘,2018年,又縮短了7分鐘,只有38分鐘,甚至更短——據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2019年,中國全行業(yè)外賣訂單均配送時長比3年前減少了10分鐘。
“美團(tuán)外賣平均28分鐘內(nèi)到達(dá)”
實(shí)際上,若非部委出頭發(fā)表“意見”,這個配送時間限制恐怕還能繼續(xù)壓縮。畢竟老板王興在2016年就說了,“平均28分鐘內(nèi)”嘛。
對于美團(tuán)來說,竭盡所能減少“預(yù)計(jì)送達(dá)時間”的算法,根本目的是為了取悅訂餐用戶。畢竟,最大的競爭對手餓了么還沒有倒下,甚至還在全身心推進(jìn)其線上線下的大融合方案,試圖從供應(yīng)鏈層面來優(yōu)化外賣商家的包材、食材等采購問題。
想“干掉”對手,那是沒有可能的。在APP里塞惡意代碼強(qiáng)關(guān)同行的APP,早些年還能甩鍋“已離職員工”,但擱今天無異于自殺。那么,唯有用盡可能短的配送時間,以絕佳的用戶體驗(yàn),來搶奪市場了。
盡可能所短配送時間,就需要“眾包方”的努力了!
而站在平臺的角度,點(diǎn)餐用戶、餐廳以及送餐員三者之中,顯然最后那個,才是最好捏的“軟柿子”。
技術(shù),本該使生活更美好
賽博朋克不僅是科幻概念,更是一套哲學(xué)體系,它對技術(shù)發(fā)展,展現(xiàn)出一個絕對的悲觀態(tài)度。創(chuàng)造這個體系的歐美科幻愛好者群體,賦予賽博朋克的核心概念是“high tech low life”(高科技,低生活)——科技非但沒有讓生活更美好,反而成為了滲透每個人生活之中,進(jìn)行極致剝削和控制的關(guān)鍵。
曾經(jīng),我們認(rèn)為這不過是種帶著頹廢腔的灰色寓言。然而越來越多的事實(shí)證明,“賽博朋克”的灰色寓言是有其現(xiàn)實(shí)意義的。
摩天大樓和貧民窟并存,高科技之下的低生活
上面提到的送餐員遭受技術(shù)霸凌的事情,相信多數(shù)人雖然會給予同情,甚至聲討掌握技術(shù)方的行徑,但卻未必會太當(dāng)回事。既然美團(tuán)外賣當(dāng)前的核心指標(biāo)“預(yù)計(jì)送達(dá)時間”本身就是抱著取悅訂餐用戶為宗旨的,那么未來的調(diào)整無非是放寬點(diǎn)送餐時間。
身為點(diǎn)餐大軍,而非外賣小哥中的一員,大可以很大度地表現(xiàn)出寬容態(tài)度,至于其他的……與我何干呢?
關(guān)心底層群體利益,不該只是一種態(tài)度,而應(yīng)該是一種行動
然而,懷有這種想法只能說“too young, too simple”——都賽博朋克了,你以為自己跑得了?
2020年12月,一張“驢火”外賣頁面對比截圖曾引發(fā)熱議,使美團(tuán)在3個月后重新站到風(fēng)口浪尖之上。
據(jù)發(fā)帖者的說明,這家他此前光顧過多次的驢肉火燒老店的配送費(fèi),從未超過3元。然而,在其開通VIP會員后,“我于12月9日12點(diǎn)30左右打開美團(tuán)外賣”,發(fā)現(xiàn)配送費(fèi)竟然翻了倍,達(dá)到了6元之多。
大惑不解的同時,這位食客以為是湊上了訂餐高峰期,導(dǎo)致的配送費(fèi)臨時加成。于是,這位忍著肚中饑餓,關(guān)閉了美團(tuán)APP,專門等待了四十分鐘。
然而等到13點(diǎn)出頭,他再次打開手機(jī),卻發(fā)現(xiàn)配送費(fèi)依然沒有變化。
由于懷疑自己遭遇到了傳說中的“大數(shù)據(jù)殺熟”,出于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,發(fā)帖者要來自己同事的非會員手機(jī)試了一下,而結(jié)果讓他氣歪了鼻子:
同時間(相差僅1分鐘)、同送貨地點(diǎn)、同一家餐廳、配送價(jià)位居然是不一樣的。而且可笑的是,自己開了VIP的賬號,配送費(fèi)需要6元,而沒有開的同事,只要曲曲2元!
VIP用戶配送費(fèi)6塊,普通用戶2塊。傷害不大,侮辱性很大
基于特定算法,利用“大數(shù)據(jù)殺熟”的問題,是從去年年中起網(wǎng)上熱議的話題之一。所以這個美團(tuán)外賣大數(shù)據(jù)殺熟的勾當(dāng)遭到“活捉”,而且有圖有真相的新聞,很快就上了微博熱搜,進(jìn)而發(fā)展成輿情事件。
面對洶洶而來的輿情,美團(tuán)外賣官方也被迫出面回應(yīng):
美團(tuán)外賣根本不存在“殺熟”的問題,之所以會出現(xiàn)這種情況,還是因?yàn)檐浖ㄎ痪彺鎲栴},致使系統(tǒng)定位出現(xiàn)偏差,所以才會出現(xiàn)配送費(fèi)不同的情況。
然而用戶不是傻子。因?yàn)轭愃频氖虑樵绶堑谝淮?,相信也絕不會是最后一次。
實(shí)際上,外賣平臺由于其特殊性,大數(shù)據(jù)殺熟并不那么方便,多半也只能在配送價(jià)格、送不送優(yōu)惠券上搞點(diǎn)貓膩。真正大數(shù)據(jù)殺熟的重災(zāi)區(qū),是酒店住宿、機(jī)票預(yù)訂等方面。而且在這一方面,美團(tuán)被消費(fèi)者“活捉”的案例其實(shí)可說是不勝枚舉。只不過多數(shù)時候揭發(fā)貼都石沉大海,沒有機(jī)會發(fā)酵成為輿情熱點(diǎn)而已。
自己的手機(jī)和女友的手機(jī),訂房價(jià)格相差38%
當(dāng)然,采取大數(shù)據(jù)殺熟的企業(yè),其實(shí)遠(yuǎn)不止美團(tuán)一家。在這個“大數(shù)據(jù)”已經(jīng)從市場營銷的前沿概念,實(shí)際落地成為各家企業(yè)核心資源的當(dāng)下,基于大數(shù)據(jù)的算法,堪稱宰客于無形之中的利器。
沒有多少人能搞明白,自己慘遭曾經(jīng)信賴的網(wǎng)絡(luò)平臺大數(shù)據(jù)殺熟時,是因?yàn)橘~號上的哪個標(biāo)簽,其運(yùn)作原則又是如何的。
無論是極限壓榨勞務(wù)派遣送餐員,還是利用大數(shù)據(jù)殺熟,其背后都有著算法的身影。技術(shù)雖無罪,但是種種有心之人的過分之舉,卻很難提防。這正如同阿里巴巴前副總裁涂子沛在其《大數(shù)據(jù)》一書中所坦言:
在算法霸凌下,這種景象幾乎每天都會出現(xiàn)
自從算法誕生以來,就以競爭性商業(yè)機(jī)密的理由,一直在黑暗、封閉的空間中生長。
這是大數(shù)據(jù)時代、智能時代的新問題,一些算法會提供貼身服務(wù),讓人如沐春風(fēng);一些算法則可能涉及歧視、公平,甚至傷害公共利益、滋生“算法腐敗”。
這些算法不僅需要公開,甚至還需要接受“算法審查”。
近日,《人民政協(xié)報(bào)》也刊文批判了美團(tuán)的“算法霸凌”行為,主張“堅(jiān)決防止和避免平臺經(jīng)濟(jì)囤積式壟斷、割韭菜式競爭和無休無限地榨取剩余勞動力。”文中還有兩句話頗為引人注目:
“把員工不顧命的飛騎奔跑的分分秒秒都與精準(zhǔn)計(jì)算的元角分掛起鉤來,無視員工的基本權(quán)益保障和生命安全?!?/p>
“我們必須清醒地認(rèn)識到,把人的兩條腿當(dāng)作電動車的兩個輪子、把人的兩只手搞得像智能機(jī)器人一樣,顯然是與發(fā)展中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)相背離的。”
實(shí)際上,美團(tuán)的問題,也堪稱互聯(lián)網(wǎng)時代的“特色”問題。比如說,外賣平臺采取的這個“眾包”模式,就帶來許多時代特有的問題:平臺壟斷的是數(shù)據(jù),但它卻沒有實(shí)際壟斷的實(shí)體資產(chǎn)。畢竟,無論外賣員的電驢,還是網(wǎng)約車司機(jī)的車,很多都是自己買的,從性質(zhì)上來說,可都是生產(chǎn)資料。
所以乍一看,美團(tuán)不和外賣小哥簽勞動合同、搞“最嚴(yán)算法”,似乎也有那么幾分“理由”——
既然我平臺沒為你提供生產(chǎn)資料,自然也就沒有和你形成勞動關(guān)系。從性質(zhì)上來說,外賣小哥和個體戶并無本質(zhì)區(qū)別啊。至于我平臺么,也就是當(dāng)了個“牙人”啊。
然而送外賣的真的是個體戶嗎?怎么可能呢,畢竟外賣訂單可全捏在平臺手中呢!
因?yàn)槊缊F(tuán)那點(diǎn)事,最近筆者曾和一位朋友起過爭執(zhí)。倒不是因?yàn)椤岸x一”的問題,更不是關(guān)于該不該和外賣員簽合同上社保。
爭議的焦點(diǎn)在于,篤信法制、自由經(jīng)濟(jì)的他堅(jiān)定地認(rèn)為,“最嚴(yán)算法”雖然過分,但本身并沒有違法,外賣員和消費(fèi)者一樣,完全可以“用腳來投票”,并最終使行過分舉動的企業(yè)損失慘重被迫做出改善。所以他認(rèn)為,以此為理由來處罰企業(yè),顯然是不合適的。
然而筆者并沒有說服他的興趣。因?yàn)樵谖铱磥砗饬可婆c惡、是和非的標(biāo)準(zhǔn),并不僅僅依據(jù)法律條文。
實(shí)際上,被成文法所界定的違法內(nèi)容,通常已經(jīng)是日常生活中,絕大多數(shù)事情的底線。無論企業(yè)還是個人,如果僅僅以“守法”作為行為準(zhǔn)則,那么這個人或者這家企業(yè),必然是面目可憎的。
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