天眼查App顯示，近日，寶能汽車銷售有限公司、深圳市寶能汽車有限公司、寶能新能源汽車集團(tuán)有限公司深圳分公司因拖欠員工工資，分別被深圳市龍華區(qū)人力資源局罰款5萬元。處罰事由顯示，寶能汽車銷售有限公司拖欠數(shù)十名員工工資共計(jì)245萬余元；深圳市寶能汽車有限公司拖欠上百名員工工資共計(jì)728萬余元；寶能新能源汽車集團(tuán)有限公司深圳分公司拖欠數(shù)百名員工工資共計(jì)4111萬余元。

值得一提的是，上述3家公司此前已多次因拖欠員工工資被行政處罰。

天眼查信息顯示，早在2022年5月及8月，寶能集團(tuán)和其子公司寶能汽車就曾因拖欠員工工資，分別收到深圳市羅湖區(qū)人力資源局、深圳市龍華區(qū)人力資源局行政處罰，處罰金額均為5萬元。時(shí)隔一年，2023年8月30日，寶能集團(tuán)再次因未依法及時(shí)足額支付305名員工2022年3月-2023年4月工資，被深圳市羅湖區(qū)人力資源局罰款5萬元。

圖片來源：寶能汽車

不過，令人奇怪的是，寶能汽車一邊拖欠員工工資，一邊又招聘新員工，并承諾按時(shí)發(fā)工資。

9月，在第三方招聘平臺(tái)上，寶能汽車發(fā)布了多條招聘信息，招聘崗位包括戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理、CAN總線測(cè)試工程師、自動(dòng)駕駛產(chǎn)品規(guī)劃主任、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師等，工作地點(diǎn)包括西安、深圳等城市。

當(dāng)時(shí)有媒體報(bào)道，寶能汽車人力資源中心組織代表公司董事長(zhǎng)姚振華、執(zhí)行總裁陸幸澤在“悠寶利A3招聘動(dòng)員大會(huì)”上，給出了按時(shí)發(fā)薪的承諾：“開始招聘新員工且工資正常發(fā)放，一經(jīng)報(bào)到先發(fā)半個(gè)月的工資?！?/p>

可是，信任一旦崩塌，在想建立信任是很難的，更何況寶能方面并未解決此前的欠薪問題。試問，連正常薪資都無法發(fā)放的公司，還會(huì)有人相信嗎？

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