前段時(shí)間，特斯拉陷入了瓶頸期，一季度交付量是最近 4 年來(lái)首次下降。

為什么漲了這么多呢？6月10日，據(jù)微信公眾號(hào)“差評(píng)”報(bào)道，近日，特斯拉中國(guó)銷售刷單行為被曝光，部分銷售人員為達(dá)成高KPI，自掏腰包支付1000元定金刷訂單，以此提升業(yè)績(jī)。這種行為在特斯拉內(nèi)部并不鮮見(jiàn)，甚至有銷售人員每月花費(fèi)5000元進(jìn)行刷單，形成了一種“付費(fèi)上班”的現(xiàn)象。

刷單具體是如何操作的呢？銷售人員找到親友甚至路人幫忙支付1000元定金下單，然后銷售人員再將這筆錢轉(zhuǎn)回給下單者，從而完成刷單。由于特斯拉的定金較低，只有1000元，這為刷單提供了操作空間。但定金不可退款、不可轉(zhuǎn)讓。

據(jù)網(wǎng)友爆料，特斯垃中國(guó)區(qū)門店實(shí)行422計(jì)劃，每個(gè)工作日如果不能完成，無(wú)論幾點(diǎn)都不能下班。422計(jì)劃意思是在你離開(kāi)辦公室之前，你必須制定4個(gè)試駕計(jì)劃。完成4次試駕，并獲得2個(gè)訂單。

一位不愿透露姓名的特斯拉員工透露，特斯拉中國(guó)目前：設(shè)定完全不合理的目標(biāo)，員工必須達(dá)到目標(biāo)才能下班，這導(dǎo)致員工不得不偽造數(shù)據(jù)，管理層卻睜一只眼閉一只眼，不偽造數(shù)據(jù)的員工會(huì)受到上級(jí)的質(zhì)問(wèn)，為什么別人能達(dá)標(biāo)，自己達(dá)標(biāo)卻達(dá)不到，導(dǎo)致特斯拉中國(guó)銷售部普遍出現(xiàn)銷售數(shù)據(jù)集體造假的現(xiàn)象。

銷售人員之所以這樣做，是因?yàn)镵PI太高，難以完成，而且KPI的壓力不僅落在個(gè)人身上，還會(huì)傳遞到門店。特斯拉銷售的福利待遇相對(duì)較好，包括高底薪和全額社保繳納，這也是為什么許多銷售人員愿意通過(guò)刷單來(lái)維持這份工作。然而，這種做法并不能真正反映特斯拉的市場(chǎng)表現(xiàn)，反而可能掩蓋了特斯拉產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力下降的問(wèn)題。至于銷售們 “ 花錢上班 ” 的原因，無(wú)非還是想在特斯拉混下去。

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