近日，美國(guó)菲斯科電動(dòng)汽車公司宣布裁員160人，隨后數(shù)名被解雇職工對(duì)該公司提起上訴，指其大規(guī)模裁員前未告知員工，這一行為違反了相關(guān)法律。

　　據(jù)美國(guó)Automotive News網(wǎng)站報(bào)道，美國(guó)《員工調(diào)整和再培訓(xùn)通知法案》(WARN)規(guī)定，公司做出裁員決定前至少60天，須通知員工，同時(shí)負(fù)擔(dān)其失業(yè)后60天的工資和其他福利。申訴人在訴狀中稱，菲斯科既未告知員工，也未支付酬勞，違反了聯(lián)邦和加州的WARN規(guī)定。

　　這起訴訟案由已從菲斯科離職的Sven Etzelsberger及其他數(shù)名”有相同訴求的菲斯科離職員工”委托Outten & Golden LLP律師事務(wù)所提出。幾名被解雇員工稱，菲斯科并未支付他們遣散費(fèi)，只是對(duì)未使用的假期予以補(bǔ)償。

　　訴狀指出，菲斯科應(yīng)為違法行為接受每天500美元的民事處罰，所有受到菲斯科裁員影響的員工也應(yīng)得到60天內(nèi)相應(yīng)的薪資和獎(jiǎng)金等補(bǔ)償。目前，菲斯科尚未對(duì)此事作出回應(yīng)。

　　4月5日，菲斯科在加利福尼亞州阿納海姆(Anaheim)總部大會(huì)上宣布，裁撤大約160名普通員工。知情人士透露，菲斯科將保留大約53名高管，并繼續(xù)尋找買家。另?yè)?jù)媒體披露，菲斯科最早將于4月申請(qǐng)破產(chǎn)。

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