2012年10月10日上午九點(diǎn),我公司舉辦績(jī)效管理培訓(xùn),邀請(qǐng)聚成教育首席咨詢師、項(xiàng)目董事、管理學(xué)博士羅佳君先生作為主講嘉賓。公司總經(jīng)理封志強(qiáng)、副總呂鵬程、總工程師榮強(qiáng)及高中層領(lǐng)導(dǎo)主管參加了此次培訓(xùn)。
會(huì)上,總經(jīng)理封志強(qiáng)明確指出了此次培訓(xùn)的重要意義。隨后,羅老師針對(duì)各崗位各員工要認(rèn)真學(xué)好做好績(jī)效管理,廣泛搜集意見(jiàn)建議,為大家上了一節(jié)生動(dòng)有趣富有意義的培訓(xùn)課,通過(guò)互動(dòng)加深了大家對(duì)績(jī)效管理的理解,明確了各自的職責(zé),收到了理想的效果。
會(huì)上,主要討論了關(guān)于績(jī)效管理的理論知識(shí)與企業(yè)內(nèi)部實(shí)際相結(jié)合,通過(guò)羅老師較為全面、系統(tǒng)的講解,員工領(lǐng)會(huì)了績(jī)效管理的理論知識(shí),充分認(rèn)識(shí)到績(jī)效管理在企業(yè)發(fā)展中具有舉足輕重的地位。
總經(jīng)理封志強(qiáng)非常重視績(jī)效管理培訓(xùn),對(duì)組織學(xué)習(xí)好績(jī)效管理要安排充足的時(shí)間并繼續(xù)進(jìn)行深入的討論學(xué)習(xí),不斷完善公司的績(jī)效考核體系,激勵(lì)員工持續(xù)改進(jìn)并最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略及目標(biāo)。
作者:jinli
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