2013年8月27日，世界知名商人、企業(yè)家、作家和慈善家：Lars Kolind(孔林德)先生來訪我司奧美格，Lars Kolind(孔林德)先生1972年畢業(yè)于奧爾胡斯大學(xué)，獲得數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)學(xué)位。其后，他擔(dān)任了9年國際管理顧問，4年丹麥最大的研究實驗室————丹麥里索實驗室主任，4年雷度(Radiometer)公司首席財務(wù)官和首席運營官，10年奧迪康(Oticon)公司與威廉·達蒙(WilliamDemant)控股公司首席執(zhí)行官，17年格蘭富[1](Grundfos)公司和延森基金會(the Poul DueJensen Foundation)集團董事長。他成立了二十多家公司，業(yè)務(wù)范圍涵蓋多個行業(yè)，包括醫(yī)藥、軟件、硬件、咨詢、房地產(chǎn)、零售等。他為世界大公司如米其林、諾和諾德(Movo Nordisk)、樂高、庫爾斯和葛蘭素史密斯等提供咨詢服務(wù)。

　　Lars Kolind教授因在1991年創(chuàng)立世界第一家知識型公司————奧迪康公司而聞名于世。這家公司成為世界最為廣泛采用的管理教學(xué)案例之一。他曾撰寫多部書籍，包括2012年出版的《歐式儒商(UNBOSS)》、2006年出版的《第二個循環(huán)》等，后者曾翻譯成中文、俄文、韓文、泰文、西班牙語、瑞典語和丹麥語等版本。

　　Lars Kolind教授曾任瑞典國王贊助下的世界童子軍基金會主席[2]。當(dāng)前，他是該基金會的成員，也是世界童子軍運動組織的委員會成員。

　　2012年12月，Lars Kolind教授加入德稻教育，成為德稻領(lǐng)導(dǎo)力&戰(zhàn)略大師。

　　2013年8月27日下午，孔林德先生與我司高層在分公司三樓會議室一起了解公司企業(yè)使命、企業(yè)遠景、企業(yè)的價值觀、企業(yè)的文化理念，對我司提出生產(chǎn)效率及人員工作效率方面的見解及建議，另外還分析了公司的人員架構(gòu)，部門的設(shè)置，對公司品牌定位的問題也提出了一些獨到的見解，孔林德先生還一同走進公司的生產(chǎn)車間，員工辦公室。并分享了他們關(guān)于職場創(chuàng)新的真知灼見，并引申出當(dāng)前的行動路線。

　　孔德林先生和奧美格董事長柳中心先生等同事的合影

　　孔德林先生與董事長柳中心先生

　　座談會現(xiàn)場

　　走進奧美格生產(chǎn)車間

　　走進奧美格員工辦公室

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