蓋世汽車訊 據(jù)外媒報道，美國國家勞工關系委員會（NLRB）的一份投訴稱，特斯拉公司采取了一些措施，阻止其紐約州布法羅（Buffalo）工廠的員工成立工會。

5月7日，NLRB布法羅地區(qū)主管Linda Leslie提出了申訴，她表示，在工人聯(lián)合會（Workers United）成員提出指控之后，特斯拉在2023年“頒布并維持”了一項公共場所政策，旨在“阻止員工組建、加入或協(xié)助工會，并阻止員工參與其他聯(lián)合行動”。

投訴書顯示，特斯拉的政策限制員工“進行錄音、未經(jīng)授權(quán)的收集意見或推廣”，以及阻止員工進行“創(chuàng)建渠道和分發(fā)名單”等行為。

圖片來源：特斯拉

NLRB還聲稱，該政策產(chǎn)生了“干擾、限制或脅迫員工行使《全美勞資關系法》（National Labor Relations Act）所保障的員工權(quán)利的效果，一般情況下，該法保護工人討論成立或加入工會和集體談判，從而獲得更高的薪酬和更好的工作條件的權(quán)利”。

特斯拉布法羅工廠原本的業(yè)務是生產(chǎn)太陽能電池板，但是最近卻被用來組裝電動汽車充電設備，并且新增了一個人工智能軟件數(shù)據(jù)標簽團隊。

上個月，作為特斯拉更廣泛的重組的一部分，布法羅工廠進行了一系列裁員。特斯拉在紐約州提交的一份WARN（警告）通知顯示，該公司將在紐約州裁員285人，其中大部分都來自布法羅工廠。由于第一季度電動汽車銷量下滑，該公司正在全球范圍內(nèi)裁員數(shù)千人。

特斯拉及其首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）多年來一直反對員工加入工會，并被認定曾參與破壞員工組織工會的行動。2021年，NLRB裁定特斯拉在解雇一名工會積極分子時違反了勞動法。2018年，馬斯克還曾在Twitter上表示：“沒有什么能夠阻止特斯拉工廠的團隊為工會投票。如果他們愿意，明天就可以這樣做。但是為什么要白白繳納工會會費，并放棄股票期權(quán)呢？”

之后，一家行政法院命令馬斯克刪除這條推文。特斯拉對該命令提出了質(zhì)疑，但其復審請求被駁回。目前該推文依然保留在馬斯克的X（前身即Twitter）賬戶上，他在該平臺有1.827億粉絲。

特斯拉在歐洲也面臨工人權(quán)利方面的挑戰(zhàn)。去年，該公司瑞典的服務技術(shù)人員開始罷工，并且持續(xù)至今，但勞工組織允許工人進行一些授權(quán)工作。在瑞典，大多數(shù)工作場所都有工會參與，這些員工正在尋求與特斯拉達成集體談判協(xié)議。特斯拉沒有立即對置評請求作出回應。

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